グループ概要

東振

東振グループの経営基盤と人づくり

グループ二社を支える人財を育成しているのが、この東振です。ここでは、モノづくりの手応えを知ること、そこから問題意識を持つことなど、経験を通して得られる知識を重視。モノづくりに並々ならないこだわりを抱く『東振人』が育てられています。

東振の人づくり

東振グループの経営理念

全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに人類、社会の発展に貢献する

私たちはこの経営理念を念頭に入れ、海外ではできないモノづくり、納期では負けないモノづくり、コストでも負けないモノづくりを目指し、全世界へ東振ブランド、ローラを供給できる企業として、モノづくりを日本の地で続けていくことに全力を尽くしています。

QMS(品質管理システム)認証

東振精機
2000年 ISO9002:1994認証取得、
2009年 ISO9001:2008移行。
東振テクニカル
2004年 ISO9001:2000認証取得。
2009年 ISO9001:2008移行。
認証機関はそれぞれDNV。

EMS(環境管理システム)認証

東振精機
2005年 ISO14001:1996認証取得、
2006年 ISO14001:2004に移行。
東振テクニカル
2007年 ISO14001:2004認証取得。
認証機関はそれぞれDNV。

概要(2014年7月現在)

IT経営力大賞

 

中小企業IT経営力大賞
審査委員会奨励賞受賞(東振精機)

 

本社所在地 石川県小松市国府台
設立年月 1988(昭和63)年7月
資本金 3,800万円
正社員数 6名(うち女性4名)
事業内容 事務受託業務
売上高 6,300万円
特色 東振グループの総務・経理・人財部門