董事长致辞

东振集团自1956年创立以来，秉持着「大家庭主义」的理念，70年来始终致力于为员工打造一个身心健康、安心工作的环境。

员工的健康是公司经营的基石，只有保持并促进员工健康，才能实现可持续发展。基于这一理念，2011年我们引入了健康管理计划和保健指导，2017年聘请了职业保健师，推动从专业角度提升健康素养，并根据健康检查结果进行细致的跟进。

在新冠病毒感染扩大的期间，通过与地区企业、医疗机构及政府部门的协作，成功实施了三次职域疫苗接种。2022年设立了健康经营担当执行官，推动了员工食堂的改造、心理健康的关怀、举办女性健康讲座及学术会议发言等多项活动。由此，集团旗下三家公司自2023年起连续三年被评为健康经营优秀法人（中小规模法人部门）中的全国前500名“Bright 500”。

自2023年度起，集团进行了组织重组，转向以“健全经营、长期信赖、社会责任”为核心的管理体制。所谓健全经营，即强调“安全第一、健康经营、健全财务”。2025年度设立经营战略部门，结合健康经营推进团队，进一步将健康经营推广至中国苏州的集团公司，推动相关举措向全球范围拓展。

我们的经营理念是“追求全体员工在物质和精神两方面的幸福，同时为人类与社会的发展做出贡献”。对员工健康的投资是实现这一理念的重要经营课题。今后，我们将继续通过推进健康经营，不断成长为更加健全且可持续发展的企业。同时，提升员工及其家属的幸福感，进一步推动对社区乃至整个社会的贡献。

本集团的经营理念是“在追求全体员工物心两面（物质与精神）的幸福的同时，为人类及社会的发展做出贡献”。对员工健康的投资和努力是实践这一经营理念的重要课题，今后也将通过健康经营的推进，作为更加健康的公司继续成长，以提高员工及其家人的幸福度和对社会的贡献度为目标，与全体员工齐心协力，并向前行。